富拉尔基区红宝石街道党工委注重人才服务管理，立足实际，选派单位优秀人才到基层实践锻炼，进一步助力社区发展，增强社区工作力量，念好“重、用、干”三字经，为挂职年轻干部搭建发挥才干、增长阅历、实践锻炼的广阔平台。

精心组织，念好“重”字经。富拉尔基区红宝石街道党工委高度重视人才培养，开展新录用的“名校优生”到社区挂职锻炼工作，召开挂职锻炼动员大会，由党工委书记亲自为挂职人才介绍各社区的基本情况，希望挂职干部迅速进入角色，尽快了解基层、尽快找准定位、尽快熟悉业务，以“炼金”的态度接受基层复杂状况的考验。另外，挂职社区要切实给挂职干部安排实实在在的工作，严格管理，敢于交任务、压担子，真正为挂职年轻干部提供经受磨砺、展示能力的平台，把挂职锻炼实绩与今后的提拔任用挂钩，用制度规范挂职干部的行为，避免挂职流于形式。

（召开挂职锻炼动员大会）

人岗相适，念好“用”字经。富拉尔基区红宝石街道党工委结合挂职年轻干部熟悉领域和专业等特点，“量体裁衣”合理安排分工，担任社区书记助理一职，由社区书记直接带教，通过带教，引导“名校优生”自觉把实现自我价值与工作实践结合起来，帮助他们培养对群众的感情，更深入地了解社区工作；促使他们尽快融入社区工作环境，掌握社区工作情况，适应社区工作要求。同时挂职年轻干部也积极调整心态，积极争当“主人”，不当“外人”，主动挂有所思、挂有所为、挂有所想，虚心请教，以饱满的精神状态投入到工作当中，为社区建设贡献力量。

（挂职年轻干部参与社区会议）

真蹲实挂，念好“干”字经。富拉尔基区红宝石街道党工委针对挂职年轻干部对新环境相对陌生的实际情况，组织挂职社区党委书记亲自进行交流对接，帮助其尽快了解熟悉情况，积极参与到社区治理、疫情防控等工作一线，发挥自身优势。在工作中努力增长才干，提高统筹决策的能力，提高做好群众工作的能力，提高团结协作的能力，同时要始终保持谦虚谨慎、严于自律、担当作为的工作作风，树立良好形象。

（挂职年轻干部参与疫情防控工作）