富裕县紧紧围绕县域重点产业发展需求，积极推进多元化产学研用平台载体建设，深化政企校合作向纵深发展，着力提升企业自主创新能力，加强“高精尖”技术交流，不断凝聚智力，充分激发人才创新创业活力，为富裕高质量发展提供“人才+创新”双动能。

科教融合 积极推进产学研融通创新

富裕县依托“十大基地”，聚焦产业发展需求，深化校地、校企产教研融合，精准对接高校科研资源，着力提升企业创新能力，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，全面加速创新成果的转化应用和创新人才的培养。一是建立联合实验室。2021年我县助推黑龙江农业科学院畜牧兽医分院与黑龙江领康生物科技有限公司、坤健集团与黑龙江农业经济职业学院建设联合实验室，在科研成果转化、校企协同创新上深度合作，全年完成科研成果转化30项；二是签署企校政战略合作协议。签署了哈尔滨商业大学食品工程学院与富裕县人才战略合作框架协议，推进哈尔滨商业大学与黑龙江坤健农业股份有限公司灵芝深加工及综合利用产业化开发项目成功签约；新建黑龙江坤健农业股份有限公司王伟明“头雁”团队工作站子站1处；三是成立创新工作实验室。富裕县命名黑龙江绿丰生态面业有限公司张瑀创新工作室、黑龙江富鹤热电有限责任公司杨志锐创新工作室、黑龙江坤健农业股份有限公司祝嗣臣创新工作室为2021年度“富裕县劳模（技能人才）创新工作室”每家创新工作室一次性给予5000元经费补助。有效激发全县广大劳模、技能人才创新工作的热情，为企业科技创新注入强大内驱力。

产教融合 打造开放共享的协同育人平台

对接高校联合县内产业领域龙头企业、行业协会，建设“政府引导、高校主导、多元参与”的大学生实习实训基地和创业就业等基地，提供任务式、项目式的研习营，鼓励企业和高校整合优质资源，建立人才联合培养机制，重点培养科技创新人才综合实践能力。一是订单班培养。2021年富裕县签约培养订单班4个，开展职业技能培训和就业技能培训共31个班次，参与培训1503人次，一方面为企业加深技能型人才储备，解决企业招工难、新人上手难的问题，另一方面带动我县待业人员就业，增加其就业方向、就业技能；二是合作构建实习实训基地。黑龙江绿丰面业有限公司与齐齐哈尔大学食品科学与工程系联合建立实习实训基地；吸纳中央民族大学、哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学3所高校共47名大学生到富裕县开展实习实训；三是合作构建就业创业基地。益海嘉里（富裕）与齐大建立就业创业合作关系，组织食品类、机电机械类、自动化类、管理类等专业学生进行就业创业。目前，已有齐大毕业生20多人到岗，为企业的人才支撑做出了极大的贡献。

建章立制 构建柔性多元的人才激励制度

一是建全机制，拓宽成长途径。研究出台专项政策，将“小升规”和“大个体”扶持、劳动密集型企业扶持政策与工资保障、员工保险等政策相挂钩，促进企业在扩大规模、增加效益的同时，注重员工的待遇保障，逐步解决一线普工难招、技术工人短缺等问题。从政策上对人才的工资、福利、职位等进行全过程激励；拟制定党政人才培养计划，通过民主测评系列活动掌握基本情况，组织人才参加各种形式的学习讨论活动，充分发现人才的优势和特点，并查找弱点及不足，借助平台活动达到锻炼人才、提升能力的目的。开展重点企业的“HRD培训”，提升技能人才技能水平，将通过组织开展技能产改专班，研究探讨企业员工技能提升培训，提高人才竞争力。二是依托产业，完善激励机制。充分发挥产业集群优势，以区位优势接轨高起点产业规划，随着世界500强企业丰益国际集团的超大投资，益海嘉里现代农业产业园、富裕医药产业园“双百亿项目、双千亿园区”相继落地，富裕老窖和光明松鹤传统龙头的带动，牧原集团、大北农集团、神华集团、三峡集团等项目扎根富裕、多点开花，形成了基础雄厚、门类齐全、特色鲜明的现代产业发展格局，为人才提供了多种就业渠道，通过建立“师带徒”、校企合作实训、劳动技能竞赛等方式，尽快提升实践本领，建立以能力、业绩为导向的人才指标机制，突出德行、能力、业绩为主导的人才评价标准，做到以素质论高低，以能力比强弱，以业绩定优劣，通过各种资金奖励政策激励不同层次的人员创新进取，推动优秀人才脱颖而出，提升人才的成就感。

下一步，富裕县将建立健全有利于创新人才健康成长和脱颖而出的体制机制，建立符合科研人才成长规律、尊重和体现人才价值的评价体系，打造我县特色人才政策体系，党建引领，产城融合，以产带城，以城促产，以夯实战略性新兴产业发展根基，以战略性新兴产业供给人才成长养分，为我县全面全方位发展提供强有力的人才支持和智力保障。