区委组织部副部长沈毅传达了全市人才工作推进会议上的讲话精神，详细解读了2022年全市人才工作考评实施细则，逐条梳理了建华区2022年度人才工作任务分解表，并就当前人才工作重点任务的具体措施进行再部署、再落实,对责任部门进行再强调、再督促。
区委常委、组织部长曹颖做出讲话。曹部长突出强调了2022年人才工作考评目标，并对如何做好今年人才工作提出三点要求，一是要充分的认识人才工作的重要性。牢固树立人才资源是第一资源理念，强调要把重视培养人才、团结人才、成就人才作为核心竞争力来抓，以人才优势厚植区域优势，以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来。二是要明确人才工作的考核体系。近几年，我区人才工作提升到前所未有的高度来谋划、来推进、来考核。市委对区委人才工作年末进行考核，区委对各单位也开展人才工作的考核任务，年末人才办将对各单位本年度的人才工作完成情况进行考核通报。三是要深入推进人才工作的落实。各单位要按照今天会议下发的目标任务抓紧研究，要明确薄弱点和短板在哪里，针对问题拿出可行性措施，加快推进工作落实。近期，省、市都出台了有关人才工作的文件政策，各单位一定要认真领会上级文件精神，结合区情认真谋划本单位、本系统的人才工作。
下一步，建华区将深入实施新时代人才强区战略，在落实过程中压实责任，加强考核力度，为全区高质量发展提供坚实的智力保障和人才支撑。
