近年来，建华区始终坚持纳才聚力赋能区域经济发展，不断为企业“选贤举能”，输送新鲜血液，通过促成校企合作、推动成果转化、落实服务保障政策等措施，推动企业与人才在建华区取得全面发展，形成良性循环，实现多方共赢。

一、重视引才工作，坚持按需引才

一是持续加大人才引进力度。区委高度重视人才对企业生存与发展的重要作用，结合落实《建华区2023年人才工作要点》，由区委组织部牵头，会同各相关行业部门深入辖区内多家企业开展调研，了解企业实际需求，通过“黑龙江人才周”“鹤城百校大宣讲”“春风行动”就业援助月专项企业招聘服务等活动，全年为辖区企业引进人才1273名。二是项目招引带动人才引进。建立“人才+项目”双招双引工作机制，坚持引进产业项目时带动引进创新团队。由区委领导带队前往哈尔滨市与东软集团（黑龙江）有限公司就进一步推进数字技术产业学院建设、产教融合等合作事宜进行洽谈，本年度共引进科技创新人才190余人。三是注重补全技能人才缺口。为进一步加强技能人才队伍建设，实现校企资源共享，解决企业技能人才紧缺难题，建华区围绕新时代技能人才的教育培养，积极推动产教融合，举行齐齐哈尔第二机床厂技工学校与齐齐哈尔北墨汽车配件制造有限公司校企合作签约仪式，由二厂技校为北墨汽车配件“订单式”培养数控技术技能工人30名，并由北墨汽车为人才进行为期三年的实践操作培养。“订单式”的培养模式有效深化了“人教岗”模式的实践应用，为区域高质量发展注入了新动能。

（赴哈尔滨工业大学开展招才引智工作）

二、多方合作共推，促进成果转化

一是推动环齐大生态圈建设。区委、区政府领导靠前指挥、统筹谋划，结合属地高校意见建议，制定合理的项目规划；区直各部门根据目标任务，领令攻坚，为建设提供政策支持、资金保障、人才保障、技术服务等各个方面的协助，形成合力；鼓励高校利用自身的科研和人才优势，参与生态圈建设，积极搭建平台，促进与企业的深度合作，推动产学研相结合，加快成果转化，共同培育和壮大创新创业生态圈。招引入驻各类市场主体30余户，为小微企业提供场地、供应商、物流、技术培训等一站式服务，全市烤肉产业链主企业齐函杨佳已入驻基地，培育企业达到10户，全年电商销售额预计突破1亿元，拉动限上社零额向上增长3个百分点。二是全面持续深化校地合作。推动哈尔滨体育学院与黑龙冰刀共建博士后创新实践基地，成功引入1名博士研究生；促成谷实生物科技与东北农业大学江连洲团队合作共建“头雁”工作站子站；组织正君酸菜等企业参加齐齐哈尔大学、齐齐哈尔农科院开展的科技成果转化对接会，推荐谷实生物、黑龙国际冰雪等企业参加全省“汇智龙江”路演活动，黑龙国际冰雪和齐齐哈尔大学现场签订12万元的《速度滑冰腿部按摩装置》。三是沟通在外人才返乡助力。邀请中南财经政法大学合作硕士研究生导师贾洪武教授、北京大学杨爱民教授等建华籍在外人才以建华区人才学院为载体返乡授课，为家乡人才答疑解惑、开拓思路，助推本地人才培养；对接在外家乡人—中科院自动化研究所智能制造技术与系统研究中心教授郑浩峰到齐齐哈尔北墨汽车配件制造有限公司、齐齐哈尔市循环经济产业园中亚环保科技集团等重点企业进行调研，并以企业顾问形式进行技术指导，了解企业需求，给予针对性意见。

（建华区人才学院客座教授贾洪武返乡授课）

三、解决实际困难，确保服务保障

一是落实相关人才服务保障。依托全市“丰羽计划”引才工程，配套制定《建华区“丰羽计划”引进急需紧缺人才补贴实施细则（试行）》，为通过“丰羽计划”引进到黑龙国际冰雪装备有限公司的李明阳发放人才补贴2万元；全面落实企业人才子女就学、周转房申请等多项政策19次，服务助力域内重点企业引才、留才。二是畅通联系服务企业渠道。组织辖区41户企业参加全市民营经济发展大会，加强企业间合作交流，实现互惠互利良性发展。实施“驻企提升”计划，选派24名年轻县处级干部和科级干部驻企服务，为企业设立惠才惠企服务专员团，本年度走访服务企业103户，解决企业难题70余件次。三是推进党委联系服务专家。修订《建华区党员领导干部联系服务专家人才工作方案》，健全和完善党委联系服务专家制度，建立区级领导干部包联重点企业、域内高校、科研院所机制，结成服务小组28组，常态化做好对各类专家和优秀人才的联系、走访慰问，充分听取专家人才意见建议，目前已为各类人才解决实际困难12件。

（举行急需紧缺人才座谈会暨补助发放仪式）

下一步，建华区将结合区情实际，坚持守正创新，充分解放思想，不断强化人才工作，推动各项政策落实落细，为区域企业、人才发展提供更广阔天地，为“六个新建华”建设谱写新的人才华章。