乡土人才是现代化农业生产中不可或缺的一环，他们极富农业生产经验，掌握先进农业技术知识，在带动农民群众共同富裕方面发挥重要作用。梅里斯区紧紧围绕乡村振兴战略，坚持选、用、管好乡土人才，着力打造一批集成种植、养殖、农产品加工、农业技术推广等领域的“土专家”“田秀才”，不断在乡村振兴中亮出硬本事、练就真技术。

强化统筹引领 挖掘人才潜力

梅里斯区以人才振兴推动乡村振兴，通过人才数据信息整合以及基层调研、乡镇推荐等形式，在全区范围内全面摸排“能工巧匠”，截至目前，全区乡土人才总量共有1500余人，回乡青年、村（社区）干部等共百余人，民间艺人、能工巧匠20余人，农村创业创新带头人5人。为规范人才工作阵地建设，引导乡土人才发挥好“传帮带”作用，结合全区乡村振兴人才示范区建设任务目标，制定“土专家”（田秀才）评选认定方案，通过个人申请或村级推荐等形式，经乡镇初审、区农业农村局审核认定、区委组织部备案等流程，最终对符合条件的人才资格予以认定，并每年度定期开展增评，促进专业化技术人才队伍不断扩大。目前，已认定10人为区级“土专家”（田秀才）专项人才。

坚持需求导向 提高人才实力

充分发挥“土专家”（田秀才）引领服务乡村农业发展的作用，梅里斯区从农业发展技术不足的根本问题出发，建立健全科技特派员制度，以用代育，送技下乡，把科技特派员专项计划作为助力乡村振兴的重要抓手，从全区各行各业中选派优秀农业专业人才下派到各乡镇及各村，为农民增收致富提供科技保障；除此之外，积极拓宽选派渠道，引进市级科技人才，加强乡土人才队伍建设，培养一支贴近农村、热爱农业、钻研技术的“土专家”“田秀才”队伍，引领带动农民探索梅里斯区农业生产优势资源，因地制宜发展特色产业，扎实推动现代化农业经济发展。

提高服务保障 激发人才冲力

梅里斯区完善乡土人才管理、激励、保障体系，按照“高效便捷、动态更新、共建共享”的原则，加强土专家（田秀才）信息库建设，“一人一档”实现信息化管理，为乡土人才的培训、选用、调动等创建便捷管理方式。同时，对被认定的土专家（田秀才）专项人才提供全面周到的综合性服务，加强政策扶持，按照方案为土专家（田秀才）提供各类优先扶持措施福利，提升乡土人才凝聚力和向心力。建立“一位乡土人才催生一个产业、带动一方发展”的创业机制，为乡土人才创业发展保驾护航，使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠，拓宽人才发展空间，以创新创业成果激活乡村振兴发展生机与活力。