为进一步解决企业招工难、用工难问题，强化重点群体、困难群体就业帮扶，按照省、市、县三级联动的安排部署，3月18日上午，依安县人力资源服务产业园举办2023年“春风送真情，援助暖民心—就业在龙江”专场招聘活动，共有36家企业通过线下及线上方式参加活动。

摸底入户调查，掌握岗位信息。招聘活动开展前，县就业与人力资源服务中心深入了解群众就业及企业用工需。派出就业服务专员，深入社区、乡村走访农村劳动者、就业困难人员，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。同时，开展企业用工需求摸底调查，摸清企业当前生产经营所需的工种和技能等方面的要求，全面掌握企业需求技能性人才130余人、普通工人300余人，并建立企业用工需求台账。另外，针对小微企业和个体工商户用工需求，依托各社区劳动保障站工作人员深入辖区范围内70余家个体工商户深入调研，做好建档造册工作，为农村劳动者、脱贫劳动力等重点群体就近就业增收创造条件。

注重宣传引导，营造良好氛围。为有效保证招聘活动效果，县人力资源服务产业园多措并举，全面做好政策宣传工作。充分利用线上媒体，通过“大美依安”“依安就业”等微信公众号，以及招聘直播预告等渠道多角度、高频率地针对活动内容、日程安排开展宣传。积极发挥各社区和乡镇劳动保障站的作用，通过居民群和朋友圈转发的形式，对本辖区居民进行招聘信息推送,将宣传重心下移，提高群众知晓度。先后共发布招聘信息48条，转发量超过1万次，切实营造了良好的社会宣传氛围。

落实落细措施，保障服务成效。为切实落实“一站式”要求，通过“线下服务+线上直播”的形式，切实提升就业服务成效。一是设置专门的政策宣讲区、企业指导区、权益保障区、社区零工市场岗位区，针对现场应聘者和电话咨询者，进行登记求职、岗位介绍、岗位推荐，全方面为求职者提供真实有效服务。二是印发“春风卡”，主要内容包括依安县就业与人力资源服务中心微信公众号二维码、抖音、快手平台二维码,“来活”小程序二维码及人力资源服务产业园联系电话，方便群众多种途径掌握招聘信息。三是发挥各地“零工市场”作用，现场讲解推广“来活”小程序线上零工市场，并成立专门小组现场教授求职人员使用“来活”小程序，结合灵活就业人员实际需求引导更多大龄失业和就业困难人员实现灵活就业创业，为“打零工”的劳动者提供“放心、安心、暖心”的就业服务。

本次招聘会共发布政策宣传单1000余份，发放“春风卡”1500余张，提供就业岗位156个，用工需求516人，现场求职登记381人，现场职业介绍、职业指导240余人，现场达成就业意向132人，切实在用工企业和求职人员之间搭建起沟通桥梁，提供了最有效、最优质的帮助和服务。

下一步，依安县将持续发挥县人力资源服务产业园作用，加大技能型、实用型人才引进力度，提高就业服务质量，全力保障企业用工需求，让就业“春风”温暖更多人才。