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【经验亮点】甘南县: 以“学院”之力 育乡土英才
2026-05-25

“多亏了县里的乡村振兴学院,乡亲们现在都能赚到大钱了,这不,我们今年过年,全村光是给乡亲们发年货,就发了100多万元的!”甘南县兴十四村富华集团副董事长刘颖的话语里,满是对现如今兴十四村乡村振兴成效的欣慰。曾经乡村人才匮乏、技能不足、产业缺支撑的难题,如今通过乡村振兴学院的建设,已转化为甘南县乡村振兴人才队伍攻坚克难的内在动力。

甘南县兴十四村为全村村民免费发放新春年货

“传技授艺”:高校资源助力破局

“以前我们是啥也不懂,全是靠天吃饭,现在日子好了,田不知道咋增收有人来地里教,牛不知道咋养肥也有专家手把手带!”欢喜村高强书记感慨万千。

自甘南县成立乡村振兴学院以来,通过积极对接东北农业大学、黑龙江省农科院、省农业经济职业学院等优质资源,组建涵盖235位行业专家的高端智库,推动国家级、省级专家团队常态化下沉乡村一线,深入种植基地、养殖园区、农民合作社开展技术指导、实操教学,把先进农技、管理理念送到农民身边。

在队伍建设上,专家“一对一”帮带本土教师、农技骨干,培育一支扎根乡村的专业人才队伍,让高端智力留在基层、服务基层,实现“输血”向“造血”转变,为乡村振兴注入持久智力动能。

甘南县乡村振兴学院专家送教下乡

“破土而生”:本土人才茁壮成长

以往乡村发展缺少本土专业人才、农民增收缺技能、基层治理缺骨干,不少乡土能人想干事却没平台、没本领。为激活乡村人才“一池春水”,甘南县依托乡村振兴学院,深耕乡土育才,通过打造线上、线下、田间、流动“四大课堂”,形成了“产前-产中-产后”的全链条人才培育体系。

截至目前,全县累计培育新型职业农民7000余人,成功孵化致富带头人、家庭农场主、合作社理事长等“土专家”“田秀才”300余名,有效助力霁朗米业、双甘鹅业等本土特色产业高速发展。

与此同时,乡村振兴学院联合省内外多所高校开展基层干部学历能力“双提升”行动,培养村“两委”及后备人才294名,让乡土人才成为乡村振兴的主力军。

新型职业农民学员“霁朗米业”董事长高永红

“靶向匹配”:产业精英定向培养

乡村要振兴,产业是支撑,人才是保障。甘南县紧盯县域重点产业,推行“专业建在产业上、课堂设在企业里”的产教融合模式,精准对接首农双河、飞鹤乳业、奥瑞金等龙头企业需求,开设订单班、推行新型学徒制,创新中职、高职贯通培养模式,实现“招生即招工、入学即入企、毕业即就业”。
通过校企协同育人,为乡村产业、县域企业定向输送专业技能人才,推动人才培养与产业需求无缝衔接,让人才链精准匹配产业链。全年开展7个工种21个班次培训超4000人次,年度社会培训总量突破5000人次;《终身学习背景下乡村振兴人才培养“甘南范式”的实践路径》入选全国百佳案例。
如今,越来越多的专业技能人才主动留在基层、服务产业,有效带动特色种养、农产品加工、乡村服务等产业提质增效,形成“人才兴、产业旺、乡村强”的良性循环。

甘南县与北京首农食品集团签约开设订单班

 

从高校智力赋能基层,到乡土人才遍地开花,再到产教融合同频共振,甘南县筑牢乡土人才根基,打造出乡村振兴人才培养的全国示范,以人才力量书写出县域发展的生动答卷。

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